1.- EL CLAN
RUTA.
2.- FORMACION DEL CLAN. 3.- OBJETIVOS DE LA RAMA RUTA: compromiso social y vida en comunidad cristiana. 4.- PROGRESO PERSONAL Y COMUNITARIO. 5.- METODOLOGÍA RUTA. 6.-ORGANOS E INSTITUCIONES DE LA RAMA RUTA. |
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Grupo formado entre 6 y 10 jóvenes que se reunen libremente y deciden juntos que quieren hacer, fijandose unos objetivos de trabajo y progreso personal y colectivo, y que actúan en su entorno social para ayudar a transformarlo. Tanto las Acciones de Servicio como el Proyecto Persona se han de llevar a cabo dentro del seno del grupo, porque, aunque sean aspectos personales, se pueden enriquecer mucho con los planteamientos y proyectos de los demás. La forma de trabajo es la AUTOGESTIÓN:
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Es muy importante la etapa de conocimiento de los miembros, puesto que favorecerá la madurez personal y la futura estabilidad del Clan. El grupo cambia cuando se incorpora
una persona nueva, por lo tanto es muy importante reflexionar sobre las
posibilidades de trabajo y convivencia en el Clan.
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Los dos objetivos son muy importantes y deben ir ligados. Debe nacer en el Clan una inquietud que nos lleve a luchar por la mejora del mundo que nos rodea. 3.1.-COMPROMISO SOCIAL. La evolución del scout a lo largo de toda su progresión en el grupo desde castores hasta pioneros va encaminada para que decida, tras pasar por el clan, el realizar un compromiso social. En el clan nos formaremos y cogeremos experiencia sobre la forma de vida en cualquier grupo humano. 3.2.- VIDA EN COMUNIDAD CRISTIANA. Es muy importante para que pueda
existir el compromiso social. La figura de Jesús da sentido al servicio
ruta.
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4.-
PROGRESO PERSONAL Y COMUNITARIO.
Se puede dividir en tres etapas (encuentro, proyección y opción) que no son compartimentos estancos, sino que estan relacionadas unas con otras. ETAPA DE ENCUENTRO: DESCUBRIR Debe durar entre 3 y 6 meses. Corresponde a la definición del clan. En esta etapa iremos conociendo las limitaciones, la situación personal y las potencialidades de cada uno de los miembros. Debemos aprender a respetarnos, admitir a los demás y sus opiniones, conocer la metodología ruta y asumir el Proyecto Personal. Es un buen momento para que los miembros del futuro clan (¡¡Todavía no somos clan!!) descubran las necesidades de su entorno inmediato, apoyandose en personas que ya están trabajando en experiencias parecidas. Debe culminar en la elaboración de la CARTA DE CONSTITUCIÓN DEL CLAN (CCC). La CCC:
Presentación del clan al resto del grupo, a la parroquia, al barrio,... para que puedan participar de forma real en las necesidades de éstos. Se debe elaborar un programa de Acciones de Servicio y empezar a profundizar en el Proyecto de Persona. Se trata de ir realizando lo que hemos "escrito" en la CCC. ETAPA DE OPCIÓN: COMPROMISO Cada miembro debe decidir su
opción de trabajo y de compromiso en la sociedad. Empezará a desarrollar
esa opción desde el clan, apoyandose y compartiendo su experiencia con
el resto de los rutas.
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5.-METODOLOGÍA
RUTA.
5.1.-EL PROYECTO DE PERSONA Concreta tres aspectos de la vida de cada Ruta: FE (relación con Dios), RESPONSABILIDAD (relación conmigo mismo) y PAIS (relación con los demás). Sirve para revisar constantemente nuestra vida y contrastarla con nuestros ideales y proyectos de vida. OPCIÓN RESPONSABILIDAD: concretar como vamos a vivir de forma cotidiana los valores scouts (austeridad, solidaridad, respeto a la naturaleza, justicia, compromiso, servicio...). OPCIÓN PAIS: vamos a construir nuestros proyectos en una ciudad y situación concreta. Por ese motivo es necesario que conozcamos la situación de lo que ocurre a nuestro alrededor, las necesidades, los problemas del barrio, etc. Una vez que conozcamos la situación debemos tomar una postura coherente con nuestros ideales, para conseguir una sociedad mejor. Durante la etapa de Encuentro servir?n para dar unir al grupo, para conocer a los dem?s y saber las posturas de cada uno ante distintos temas. Tambi?n ayudar?n a descubrir el m?todo de trabajo ruta y el sentido del Proyecto Personal. En la etapa de Proyecci?n estar?n enfocadas a desarrollar el Proyecto Personal. En la etapa de Opci?n son el principal instrumento de trabajo para reflexionar sobre la opci?n personal a tomar. Toda actividad tiene tres momentos:
Es "la respuesta humana, scout y cristiana a las necesidades reales". En ella va impl?cito el concepto de SERVICIO.
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6.-ORGANOS
E INSTITUCIONES DE LA RAMA RUTA.
CLAN: Grupo de trabajo. UNIDAD RUTA: conjunto de los Clanes de un mismo grupo scout. RAMA RUTA: todas las unidades ruta de la Asociaci?n. CONSEJO DE LA RAMA RUTA: representantes de los distintos clanes de la Asociaci?n. ASAMBLEA RUTA: todos los rutas de la Asociaci?n, todos los animadores y el coordinador de rama. |